Nos métiers

Sur le terrain...

L’employée Familiale

  • Vous aide à la réalisation ou réalise l’entretien courant de la maison : entretien du logement, des vêtements et du linge.
  • Vous aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporte une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu’à la préparation et à la prise des repas.
  • Vous accompagne avec son véhicule personnel ou le votre dans vos sorties : rendez-vous médicaux, courses…
  • Vous assiste dans les démarches administratives.

 

L’Auxiliaire de Vie

  • Vous accompagne et vous aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : se lever, s’habiller, s’alimenter, se laver.
  • Vous accompagne et vous aide dans les tâches de la vie quotidienne : réalisation des courses, élaboration des repas, entretien du linge, entretien du logement.
  • Vous accompagne et vous aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

 

La Garde d’enfant

  • Elle assiste votre enfant dans les actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas…)
  • Elle met en place des activités d’éveil (jeux, apprentissage de la vie en collectivité…)
  • Elle entretient le linge et l’espace de vie de l’enfant
  • Elle fait la toilette de l’enfant
  • Elle supervise le déroulement des devoirs

 

La Relayeuse

  • Elle aide aux déplacements, prépare et aide à la prise des repas, aide à l’habillage et au déshabillage, au lever et au coucher, aide à la toilette
  • Elle stimule la personne à partir de ses centres d’intérêts
  • Elle entretient le lieu de vie
Au bureau...

La Conseillère

  • Elle est votre interlocuteur privilégié
  • Elle vous propose le service le mieux adapté à votre situation.
  • Elle étudie votre demande et évalue vos besoins.
  • Elle met en place le service correspondant à vos besoins.
  • Elle assure le suivi du service.

 

L’Assistant de Gestion

  • Il effectue les démarches d’embauche de votre salariée et verse las cotisations sociales auprès de l’URSSAF
  • Il établit le bulletin de paie de votre salariée ainsi que l’état de frais correspondant
  • Il établit les documents relatifs à l’absence de votre salariée
  • Il établit les documents relatifs à la rupture du contrat avec votre salariée