Sur le terrain...
L’employée Familiale
- Vous aide à la réalisation ou réalise l’entretien courant de la maison : entretien du logement, des vêtements et du linge.
- Vous aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporte une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu’à la préparation et à la prise des repas.
- Vous accompagne avec son véhicule personnel ou le votre dans vos sorties : rendez-vous médicaux, courses…
- Vous assiste dans les démarches administratives.
L’Auxiliaire de Vie
- Vous accompagne et vous aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : se lever, s’habiller, s’alimenter, se laver.
- Vous accompagne et vous aide dans les tâches de la vie quotidienne : réalisation des courses, élaboration des repas, entretien du linge, entretien du logement.
- Vous accompagne et vous aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.
La Garde d’enfant
- Elle assiste votre enfant dans les actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas…)
- Elle met en place des activités d’éveil (jeux, apprentissage de la vie en collectivité…)
- Elle entretient le linge et l’espace de vie de l’enfant
- Elle fait la toilette de l’enfant
- Elle supervise le déroulement des devoirs
La Relayeuse
- Elle aide aux déplacements, prépare et aide à la prise des repas, aide à l’habillage et au déshabillage, au lever et au coucher, aide à la toilette
- Elle stimule la personne à partir de ses centres d’intérêts
- Elle entretient le lieu de vie
Au bureau...
La Conseillère
- Elle est votre interlocuteur privilégié
- Elle vous propose le service le mieux adapté à votre situation.
- Elle étudie votre demande et évalue vos besoins.
- Elle met en place le service correspondant à vos besoins.
- Elle assure le suivi du service.
L’Assistant de Gestion
- Il effectue les démarches d’embauche de votre salariée et verse las cotisations sociales auprès de l’URSSAF
- Il établit le bulletin de paie de votre salariée ainsi que l’état de frais correspondant
- Il établit les documents relatifs à l’absence de votre salariée
- Il établit les documents relatifs à la rupture du contrat avec votre salariée